Wish Karyawan: "Gaji Naik 50%!"

Kalau ada karyawan, dimana saja, yang ngomongin soal gaji, pasti gak ada yang bakalan bicara terus terang & apa adanya. Tahu gak kenapa? Kalo gaji diomongin bisa berakibat tidak baik bo! Tabu gitu lah! Gaji ‘kan privasi. Gak tahulah sejarahnya gimana; tapi mungkin aja itu adalah rahasia perusahaan. Kira-kira artinya, "entar bossnya malu jika didengar oleh boss di perusahaan lain tentang kemampuannya dalam membayar karyawannya." Gitu…

Malu berterus terang ngomongin gaji itu biasa! Soalnya kalo gajinya terlalu tinggi, takut yang ngedengarin deg-degan & rating cemburu sosialnya naik; atau kalo gajinya kerendahan, ya...malu gitulah; aku kok begok banget sich? Tetapi kalo gajinya sama, gimana? Ya... Wajarlah khan kita gak ada bedanya gitu loh! Sama-sama karyawan! Gak ada ‘bos’ & gak ada ‘jongos’! Kalo gitu, pasti yang ada adalah ’kacung’ dan ’juragan’!!??

Gak usah ngomongin gaji melulu lah! Yang lebih penting apakah teman kita punya uang atawa tidak? Semua juga punya, seberapa gedenya aja yang beda. Tapi kalo mau iseng, untuk ngebuktiin apakah teman kita punya uang atawa tidak; tanyakan begini: “Uangmu paling banyak digunakan untuk apa setiap bulannya?” Dijamin deh, dengan bangganya dia akan cerita kalo uangnya paling banyak dia gunakan untuk sesuatu hal. Dari ceritanya aja kita udah tahu kalo pengeluarannya untuk sesuatu itu sudah menunjukkan gajinya yang tersisa. Bagaimana Kalo ada sumber penghasilan lain? Cuekin aja! Emang dia ‘pensiun’ muda?

Pengen tahu gak; karyawan itu paling doyan belanjain apa? Ih... pada rating pertama, paling senang ‘nyicil’. Ya, nyicil apa aja deh, yang penting bermanfaat dan halal! Biasanya di awal atau di akhir tahun tahun, ada evaluasi kerja Tujuannya sih gak terlalu jelas buat apa, tetapi paling banter adalah untuk menilai prestasi kerja staf agar kenaikan gajinya bisa diukur selayaknya berapa persen untuk tahun depan. Ngomong-ngomong, gaji yang ada masih minim. Emang mau naik berapa sih! Ya tergantung hasil evaluasi lah! Yang dapat nilai 1, ya 10%; nilai 2, ya 15% dan yang dapat nilai 3, ya 20% dari gaji sekarang. Kedengarannya gitu aja. Tapi semua pingin naik gaji khan? Pasti dong! Cicilanku juga masih banyak dan giziku masih minim... He...he... Bekerja yang baik ya, biar gajinya naik 50%!?

Meskipun gaji kamu naik 50%, tetapi resep ekonomi keluarga harus dipraktekkan di saat yang serba susah & komersil ini. Menurut Gandhi, “Anda harus membagi dua semua budget keuangan anda!” Misalnya: Gaji anda 1 jutaan dibagi 2=500ribuan dibagi 2=250ribuan dan seterusnya. Belanjakan hasil pembagian yang paling kecil! Jadi irit dong! Orang ngirit memang pelit tetapi bisa kaya dan bisa memberi bantuan yang besar kepada orang lain pada waktu yang tepat!

Gedalya Lynch